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職位信息 |
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| 職位名稱: | 電商運(yùn)營總監(jiān) | 月薪水平: | 10000-20000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 新媒體/直播類 |
| 工作地區(qū): | 太倉沙溪 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘29人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)、市場和消費(fèi)者行為,制訂并實(shí)施營銷計(jì)劃,提高品牌知名度及市場份額。 2.創(chuàng)建并管理公司各電商平臺、獨(dú)立站,定期維護(hù)、優(yōu)化產(chǎn)品鏈接,提高轉(zhuǎn)化。 3.制訂部門年度/季度目標(biāo)、運(yùn)營策略、費(fèi)用及預(yù)算管理。 二、運(yùn)營管理 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理(選品、定價(jià)、庫存、爆款打造)。 2.定期就曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等提煉分析,評估銷售效果,調(diào)整銷售策略。 3.優(yōu)化用戶增長路徑(拉新、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購)。 4.監(jiān)控GMV、ROI、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù),驅(qū)動業(yè)績提升。 5.與生產(chǎn)、倉儲、物流、財(cái)務(wù)等多方部門與供應(yīng)商保持有效溝通,確保業(yè)務(wù)順利開展。 6.通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略,定期輸出運(yùn)營報(bào)告,提出改進(jìn)方案。 三、團(tuán)隊(duì)管理 1.負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵。 2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)日常工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 18歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.綜合的品牌、產(chǎn)品策劃、運(yùn)營和落地能力。 4.熟悉主流平臺規(guī)則,了解抖音、快手、小紅書等賬號運(yùn)營規(guī)則,有相關(guān)經(jīng)歷。 5.有過獨(dú)立操作建立、推廣電商店鋪、獨(dú)立站、直播平臺、私域流量、社群運(yùn)營等模式,精通電商運(yùn)營全鏈路:流量獲取、用戶運(yùn)營、內(nèi)容營銷、供應(yīng)鏈協(xié)同,并有過成功經(jīng)驗(yàn)。 6.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,善于溝通,有親和力、理解能力強(qiáng),有責(zé)任心,擅長團(tuán)隊(duì)合作。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-06-03 09:42:11 | ||
| 10-27 | 模具工 | 8000+ | 24 |
| 10-27 | 新品開發(fā)專員 | 4000+ | 59 |
| 10-27 | 質(zhì)檢員 | 5000+ | 55 |
| 10-27 | 技術(shù)員 | 6000+ | 20 |
| 10-27 | 設(shè)備管理員 | 7000+ | 111 |
| 10-27 | 技術(shù)員 | 6000+ | 25 |
| 10-27 | 電工 | 5000+ | 32 |
| 10-27 | 電商運(yùn)營總監(jiān) | 10000+ | 29 |


