人事以及財務(wù)助理
[1065406]
招聘單位：蘇州施米特機(jī)械有限公司
發(fā)布：[2025-06-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事以及財務(wù)助理 | 月薪水平： | 5500-7000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [伙食補貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘42人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [員工福利保險] [交通補貼] [差旅補貼] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [全勤獎] [年終獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
一）人事管理工作? 人員招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并參與面試，完成新員工的招聘與入職手續(xù)辦理，確保公司各崗位人員及時到崗。? 員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)員工檔案，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更與解除；及時處理員工的入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍。? 考勤與績效管理：監(jiān)督員工日?？记?，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況；協(xié)助制定績效考核方案，組織實施績效考核工作，收集和整理考核結(jié)果，為員工的晉升、獎懲提供依據(jù)。? 培訓(xùn)與發(fā)展：了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)活動；協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長和發(fā)展的機(jī)會。 日常財務(wù)核算：協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行日常的任務(wù)處理 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 工作經(jīng)驗：具有 1-3 年人事或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有人事與財務(wù)雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 專業(yè)技能：熟悉人事管理流程和財務(wù)核算流程，熟練使用 Office 辦公軟件，能熟練操作財務(wù)軟件和人事管理系統(tǒng)；具備基本的財務(wù)知識和稅務(wù)知識，持有會計從業(yè)資格證或相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先。? 個人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠承受一定的工作壓力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-06-21 13:42:30 | ||
