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今天 11月04日 00:00起
更新職位： 1925 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1143 份
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招聘專員
[1073661]
招聘單位：太倉(cāng)展新膠粘材料股份有限公司
發(fā)布：[2025-08-27]
閱讀: 
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 招聘專員 | 月薪水平： | 7000-8500 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] [晚餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘52人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [出國(guó)機(jī)會(huì)] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [半年獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司組織梳理人力需求，制定人員招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)； 2、與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通，協(xié)助分析人才需求畫(huà)像，開(kāi)發(fā)利用各種招聘渠道滿足業(yè)務(wù)人才需求； 3、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才的加入； 4、負(fù)責(zé)管理崗位說(shuō)明書(shū)并督導(dǎo)各部門完成崗位說(shuō)明書(shū)的編寫和更新，以確保為招聘提供必要的信息資源； 5、優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系； 6、維系與候選人的良好溝通，包括入職報(bào)到等后續(xù)追蹤服務(wù)工作。 任職要求:全日制本科; 三年以上中大型制造業(yè)中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，具有良好的面試技巧和人才甄選技能;良好的組織和分析能力。 公司福利： 1、現(xiàn)金類福利： 除工資外，員工享有高溫津貼（全員享有6至9月發(fā)放300元/每月），年終獎(jiǎng)金（依公司及個(gè)人業(yè)績(jī)綜合評(píng)估，13-15薪不等，依據(jù)崗位不同）。 節(jié)日福利：五一/國(guó)慶禮金（500元）、端午/中秋禮金（200元）、三八禮金（女性200元）及每次工會(huì)（200-500元不等瑞祥卡）。 2、非現(xiàn)金類福利： 社保公積金：公司為員工繳納社保及公積金； 休假：?jiǎn)T工依法享有各類假期，年休假/探親假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/育兒假等等； 體檢：公司為員工提供免費(fèi)新員工入職體檢，老員工年度體檢； 生日福利：生日禮金300元； 商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)、雇主險(xiǎn)，工齡滿2年可為其兩名家屬免費(fèi)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)； 其他福利：年度旅游，工作餐及平時(shí)周末雙倍加班費(fèi)等。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-08-19 13:06:25 | ||
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