研發(fā)副總經(jīng)理
[478004]
招聘單位：中廣核高新核材集團有限公司
發(fā)布：[2016-05-11]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 研發(fā)副總經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、日常管理事務(wù) 1、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)中心、營銷中心、行政等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。 2、檢查指導、幫助所分管部門主管工作，加強管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大。 4、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作。 5、負責抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作。 6、負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料。 7、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。 8、制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 二、內(nèi)務(wù)管理 1、 協(xié)助公司領(lǐng)導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)。 2、 負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作。 3、 負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。 4、 負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評估工作。 5、 負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對 各項目進行最后的質(zhì)量評估。 6、 抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作。 7、 負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。 三、完成領(lǐng)導交待的其它工作 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 材料類 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 42歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2015-11-09 08:52:51 | ||
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