當前用戶:用戶未登錄 
				【立即登錄】 | 
				【注冊帳號】 
			 | 
		
| 您需要先登錄求職帳號才能應聘職位!您也可以掃右側職位二維碼在手機端操作! | 
			  職位信息 | 
	|||
| 職位名稱: | 模具設計 | 月薪水平: | 面議或未公開 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 設計/創(chuàng)意/文案類 | 
| 工作地區(qū): | 太倉浮橋 | 作息制度: | 其它 | 
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘18人) | 
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: | 
			  一、新產(chǎn)品的注塑模具開發(fā) 1.負責注塑模具的設計開發(fā)及校對,定期上報新產(chǎn)品開發(fā)進展情況,及時解決新品開發(fā)中的部分技術、質(zhì)量問題,對無法解決的問題及時上報尋求幫助。 2.定期參加注塑模具設計評審,協(xié)助對工藝工裝設計方案進行綜合評估,與客戶進行圖紙及工藝文件的溝通探討,落實執(zhí)行最終實施方案。 3.跟蹤模具的組裝調(diào)試,運用質(zhì)量手段(QFD/FMEA/SPC/DOE等)對不合理或不完善的結構及時評估落實改進措施。 4.協(xié)調(diào)并追蹤注塑模具設計開發(fā)進度,追蹤手工樣的設計開發(fā)及試制。 5.協(xié)助銷售部對新品進行可行性評估,優(yōu)化客戶的產(chǎn)品設計。 二、解決生產(chǎn)中的技術問題或提供技術支持 1.對公司生產(chǎn)中出現(xiàn)的影響產(chǎn)品質(zhì)量、設備、環(huán)境及人身安全等方面的重大技術問題,協(xié)同相關部門進行不定期的技術攻關,參與討論解決方案及方案的論證實施。 2.定期組織技術人員就目前存在的技術疑難問題召開專題會議,提出具體整改意見及措施的落實追蹤。 3.對量產(chǎn)模具定期組織討論,總結既往經(jīng)驗教訓,根據(jù)APQP/PPAP的工作流程,分析統(tǒng)計結構的優(yōu)缺點及后續(xù)改善措施方案的推行。 4.協(xié)助銷售部CFT項目小組與客戶進行圖紙及工藝文件的溝通探討。 5.積極參與、指定并推行注塑模具的標準化。 6.對助理、初級和中級注塑模具設計師的幫助、指導和培訓工作。  | 
	||
			  應聘要求 | 
	|||
| 學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 機械/儀表類 | 
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 35歲 - 45歲 | 
| 工作經(jīng)驗: | 5年 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 英語 良好 | 計算機能力: | 良好 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 
			任職資格: 1.教育水平:全日制大專及以上學歷,模具及機械設計專業(yè); 2.工作經(jīng)驗:3年以上注塑模具設計經(jīng)驗,熟悉連接器、接插件、汽車配件精密模具的設計及制造,熟悉塑料材料及工藝; 3.技能技巧:熟練使用AUTOCAD、UG.NX等繪圖軟件;英語讀寫能力熟練者優(yōu)先考慮; 4.個人素質(zhì):吃苦耐勞,具團隊合作精神。  | 
	||
			  更多職位信息 | 
	|||
| 首次錄入時間: | 2020-03-02 11:03:10 | ||
| 11-04 | 模具主管 | 15000+ | 13 | 
| 11-04 | 生產(chǎn)主管 | 13000+ | 58 | 
| 11-04 | 模具部學徒 | 3500+ | 63 | 
| 11-04 | 注塑工程師 | 10000+ | 32 | 
| 11-04 | 注塑技術員兼領班 | 面議 | 61 | 
| 11-04 | 鉗工 | 9000+ | 52 | 
| 11-04 | CNC編程 | 8000+ | 66 | 
| 11-04 | 模具設計 | 面議 | 18 | 
| 11-04 | 注塑部學徒 | 4000+ | 51 | 


