財務(wù)
[788073]
招聘單位：江蘇蘭之天軟件技術(shù)有限公司
發(fā)布：[2025-06-16]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 財務(wù) | 月薪水平： | 8000-9000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 財務(wù)類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘47人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1）應(yīng)收應(yīng)付管理 AR/AP Governance –全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款周期監(jiān)控、超期賬款預(yù)警及利息計算流程； –統(tǒng)籌應(yīng)付賬款核對與支付進(jìn)度管理，確保資金流動性安全； 2）現(xiàn)金流與預(yù)算控制 Cash Flow Stewardship –主導(dǎo)月度現(xiàn)金流預(yù)測模型維護(hù)，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差； –建立季度預(yù)算執(zhí)行分析機(jī)制并提出優(yōu)化方案； 3）固定資產(chǎn)與在建工程維護(hù) Fixed assets& CIP –負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)與在建工程在系統(tǒng)中的維護(hù) 4）經(jīng)營分析體系 Business Intelligence –成本核算及成本維度分析，構(gòu)建銷售業(yè)績、產(chǎn)品毛利及客戶貢獻(xiàn)度的多維分析框架； –定期輸出戰(zhàn)略級財務(wù)洞察報告； 5）報表自動化 Organizational Capability Building –監(jiān)控并提升關(guān)鍵指標(biāo)（齊套率/周轉(zhuǎn)天數(shù)/預(yù)測準(zhǔn)確率）； –主導(dǎo)供應(yīng)鏈數(shù)字化升級項目； 6）內(nèi)控與審計協(xié)同 Internal Control –持續(xù)評估財務(wù)流程風(fēng)險點，主導(dǎo)電子發(fā)票全生命周期管理，配合內(nèi)審工作并提供改進(jìn)建議; 7）其他職責(zé) Other Duties –完成上級安排的任務(wù)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [會計學(xué)] [財政金融] | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 太倉市 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1）5年以上財務(wù)分析經(jīng)驗，精通全周期應(yīng)收應(yīng)付管理、現(xiàn)金流預(yù)測及預(yù)實對比分析流程 2）熟練構(gòu)建客戶/產(chǎn)品/渠道多維盈利模型，具備從數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)改進(jìn)機(jī)會的能力 3）精通ERP財務(wù)模塊，有財務(wù)模型自動化實施經(jīng)驗者優(yōu)先 4）掌握內(nèi)部控制框架設(shè)計方法論，能獨立主導(dǎo)電子發(fā)票管理、審計協(xié)同等合規(guī)流程優(yōu)化 5）具備跨部門（銷售/采購/IT）項目推動經(jīng)驗 6）具備良好的英語書面溝通能力 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2020-11-19 14:23:53 | ||
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