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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人力資源主管 | 月薪水平: | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘70人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道,提高招聘效率; 5、負(fù)責(zé)員工考勤結(jié)算和外包單位工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等; |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上制造企業(yè)人事經(jīng)驗; 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4、熟悉人力資源六大模塊,尤其是招聘,對績效、員工關(guān)系和培訓(xùn)有一定了解者優(yōu)先考慮; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力,具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,具有一定的抗壓能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2021-09-04 15:50:18 | ||


