人事專員（培訓(xùn)/招聘）
[952558]
招聘單位：江蘇宏馬科技股份有限公司
發(fā)布：[2025-10-29]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事專員（培訓(xùn)/招聘） | 月薪水平： | 5000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉雙鳳 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘49人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [通訊補貼] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [年終獎金] | ||
| 工作描述： |
一、招聘管理： 1、根據(jù)招聘需求，執(zhí)行招聘制度與面試流程，按時完成招聘任務(wù)，滿足部門用人需求。 2、負責(zé)人員配置、入離職及在職管理的制度執(zhí)行與優(yōu)化。 3、協(xié)助制定年度需求計劃及定崗定編管理。 二、培訓(xùn)管理 1、參與實施培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃，并及時實施與反饋； 2、負責(zé)各層級員工在崗技能管理和提升計劃的實施，以滿足法律法規(guī)、顧客特殊要求與人才梯隊建設(shè)的需求。 3、針對培訓(xùn)反饋效果，制定針對性培訓(xùn)計劃，并提出修改建議； 4、負責(zé)員工入職培訓(xùn)體系、建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 5、對培訓(xùn)效果進行評估與總結(jié)，為培訓(xùn)的考核工作提供依據(jù)，對培訓(xùn)檔案保存與管理； 6、編制年度、月度培訓(xùn)管理監(jiān)控報表，為培訓(xùn)管理的持續(xù)改進提供依據(jù)。 7、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系等其他工作。 三、其他： 1、協(xié)助處理員工關(guān)系，定期提交人事報表，支持人力資源狀況分析。 2、高效完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細專業(yè)要求： | [工商管理] [企業(yè)管理] [人力資源管理] [公共關(guān)系學(xué)] | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 26歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 四級 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、人力資源管理、法學(xué)、工商管理等專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉招聘、培訓(xùn)流程并有實際操作經(jīng)驗。3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟練操作office辦公軟件。 4、性格開朗善于溝通，做事認真負責(zé)，執(zhí)行力強。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2023-03-30 13:44:10 | ||
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