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職位信息 |
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| 職位名稱: | 采購財(cái)務(wù)經(jīng)理(太倉市區(qū)) | 月薪水平: | 15000-30000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財(cái)務(wù)類 |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘6人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1 不斷完善優(yōu)化采購商務(wù)條款和付款政策 1.1 完善優(yōu)化付款管理制度,適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要 2 確保合同商務(wù)條款風(fēng)險(xiǎn)可控,結(jié)算條款符合公司收付款政策 2.1 對(duì)合同的相關(guān)商務(wù)條款進(jìn)行評(píng)審,降低合同風(fēng)險(xiǎn) 2.2 對(duì)合同的價(jià)格進(jìn)行評(píng)審,保證合理公允 2.3 對(duì)合同的結(jié)算條款進(jìn)行評(píng)審,符合公司的相關(guān)規(guī)定 3 參與公司招標(biāo)議價(jià),確保采購定價(jià)公平合理 3.1 參與公司采購招標(biāo)議價(jià),保證價(jià)格合理公允 3.2 參與公司基建招標(biāo)議價(jià),保證價(jià)格合理公允 3.3 與公司物流招標(biāo)議價(jià),保證價(jià)格合理公允 3.4 做好采購歷史價(jià)格管理,為采購決策提供依據(jù) 4 加強(qiáng)采購周期管理,提高采購效率及采購批次經(jīng)濟(jì)性 4.1 加強(qiáng)采購過程管理,縮短采購周期 4.2 加強(qiáng)采購批次的經(jīng)濟(jì)性分析,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)性采購 4.3 加強(qiáng)提前采購管理,合理控制資金成本 5 參與項(xiàng)目投資的可行性分析,協(xié)助做好項(xiàng)目的概、預(yù)、結(jié)、決,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的投資目標(biāo) 5.1 協(xié)助做好項(xiàng)目投資的可行性經(jīng)濟(jì)分析 5.2 協(xié)助做好項(xiàng)目投資的概算與預(yù)算審核 5.3 在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的審核,保證相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)合理 6 負(fù)責(zé)與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的共享中心及業(yè)務(wù)模塊建設(shè),確保相關(guān)模塊順利上線 6.1 梳理采購業(yè)務(wù)流程,溝通與其他模塊的銜接,設(shè)計(jì)相關(guān)模型與邏輯,保證采購模塊順 任職資格 1 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作 2 熟練掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收及金融法規(guī) 3 具有較為豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 4 具備良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2023-12-18 09:45:44 | ||


