滾動信息: 【就在太倉】(就業(yè)在太倉每日播報)2025年08月27日,截至下午16:00, 太倉人才網上的職位情況如下(各自前20位),特此推薦給廣大求職者?。ㄗ⒁猓阂韵滦畔⒅械男劫Y情況和應聘人數(shù)為我們發(fā)布該信息時的數(shù)據,實時職位情況需點擊職位后查看?。?br/>
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 | 
| 2025-08-27 | 10000-15000元 | 1 / 1 | |
| 2025-08-27 | 8000-15000元 | 0 / 20 | |
| 2025-08-27 | 8000-15000元 | 0 / 20 | |
| 2025-08-27 | 10000-12000元 | 3 / 1 | |
| 2025-08-27 | 9000-12000元 | 1 / 2 | |
| 2025-08-27 | 8000-12000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-27 | 8000-12000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-27 | 8000-10000元 | 1 / 2 | |
| 2025-08-27 | 8000-9500元 | 4 / 1 | |
| 2025-08-27 | 6000-10000元 | 2 / 1 | |
| 2025-08-27 | 7500-8500元 | 0 / 10 | |
| 2025-08-27 | 7000-8000元 | 3 / 8 | |
| 2025-08-27 | 6500-8000元 | 9 / 3 | |
| 2025-08-27 | 6500-8000元 | 10 / 1 | |
| 2025-08-27 | 6500-7500元 | 2 / 2 | |
| 2025-08-27 | 6500-7500元 | 48 / 1 | |
| 2025-08-27 | 6500-7500元 | 0 / 3 | |
| 2025-08-27 | 6000-8000元 | 1 / 6 | |
| 2025-08-27 | 5000-8000元 | 3 / 1 | |
| 2025-08-27 | 5000-8000元 | 0 / 1 | 
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 | 
| 2025-08-27 | 8000-15000元 | 0 / 20 | |
| 2025-08-27 | 8000-15000元 | 0 / 20 | |
| 2025-08-27 | 7500-8500元 | 0 / 10 | |
| 2025-08-27 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2025-08-27 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2025-08-27 | 4000-6000元 | 0 / 5 | |
| 2025-08-27 | 4000-7000元 | 0 / 5 | |
| 2025-08-27 | 面議或未公開 | 0 / 5 | |
| 2025-08-27 | 6500-7500元 | 0 / 3 | |
| 2025-08-27 | 面議或未公開 | 0 / 3 | |
| 2025-08-27 | 5000-7000元 | 0 / 3 | |
| 2025-08-27 | 5000-6500元 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 面議或未公開 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 4000-6000元 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 4000-6000元 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 4000-6000元 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 4000-6000元 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 6000-7000元 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 面議或未公開 | 0 / 2 | |
| 2025-08-27 | 4000-5000元 | 0 / 2 | 
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 | 
| 2025-08-24 | 8000-10000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-24 | 6500-10000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-24 | 4000-7000元 | 0 / 5 | |
| 2025-08-25 | 面議或未公開 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 9000-15000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-6000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 4500-5000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 8000-12000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 8000-9500元 | 0 / 2 | |
| 2025-08-25 | 面議或未公開 | 0 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-10000元 | 0 / 5 | |
| 2025-08-25 | 4000-7000元 | 0 / 5 | 
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 | 
| 2025-08-26 | 4500-5500元 | 64 / 1 | |
| 2025-08-25 | 4500-5000元 | 52 / 1 | |
| 2025-08-27 | 6500-7500元 | 48 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-6000元 | 44 / 1 | |
| 2025-08-25 | 面議或未公開 | 43 / 1 | |
| 2025-08-26 | 5000-5500元 | 43 / 1 | |
| 2025-08-26 | 4500-5500元 | 41 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-5500元 | 66 / 2 | |
| 2025-08-27 | 4000-4500元 | 33 / 1 | |
| 2025-08-24 | 5000-6000元 | 32 / 1 | |
| 2025-08-27 | 面議或未公開 | 30 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-7000元 | 30 / 1 | |
| 2025-08-26 | 3000-4000元 | 30 / 1 | |
| 2025-08-25 | 5000-7000元 | 56 / 2 | |
| 2025-08-26 | 4500-5500元 | 26 / 1 | |
| 2025-08-25 | 面議或未公開 | 25 / 1 | |
| 2025-08-26 | 3500-4000元 | 22 / 1 | |
| 2025-08-25 | 6000-6500元 | 20 / 1 | |
| 2025-08-25 | 4000-6000元 | 20 / 1 | |
| 2025-08-24 | 3500-4000元 | 17 / 1 | 
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 | 
| 2025-08-19 | 6500-8000元 | 14 / 1 | |
| 2022-02-28 | 7500-8500元 | 63 / 1 | |
| 2025-08-25 | 面議或未公開 | 10 / 1 | |
| 2025-08-11 | 面議或未公開 | 10 / 1 | |
| 2025-05-12 | 5500-6500元 | 36 / 1 | |
| 2024-09-20 | 5000-8000元 | 108 / 1 | |
| 2025-04-30 | 面議或未公開 | 9 / 2 | |
| 2025-06-23 | 5000-7000元 | 42 / 1 | |
| 2025-06-23 | 6000-8000元 | 58 / 1 | |
| 2025-05-29 | 5000-10000元 | 30 / 5 | |
| 2025-02-14 | 6000-10000元 | 139 / 12 | |
| 2025-07-10 | 面議或未公開 | 35 / 1 | |
| 2025-08-26 | 5000-5500元 | 43 / 1 | |
| 2017-06-05 | 3500-4500元 | 1 / 3 | |
| 2025-07-02 | 面議或未公開 | 38 / 1 | |
| 2025-05-13 | 7000-9000元 | 18 / 1 | |
| 2025-08-19 | 8000-15000元 | 2 / 20 | |
| 2025-03-31 | 6000-8000元 | 64 / 1 | |
| 2025-08-20 | 5000-6000元 | 15 / 4 | 


