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2010-02-26

幫你成功跳槽的三塊跳板

　　參加“短期就業(yè)培訓(xùn)” 　　以IT業(yè)為例，專家建議參加學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)、短期培訓(xùn)都是轉(zhuǎn)行成為IT人才的方法，如認(rèn)證培訓(xùn)適合在職人員學(xué)習(xí)，因?yàn)檎J(rèn)證培訓(xùn)時(shí)間短，而且是最新技術(shù)或最實(shí)際應(yīng)用技術(shù)。參加“短就業(yè)...

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2010-02-26

高學(xué)歷如何實(shí)現(xiàn)跳槽成功

　　隨著三四月的到來，許多擁有高學(xué)歷或各類高級(jí)資格認(rèn)證的職場(chǎng)人士也想借年后職場(chǎng)活躍期實(shí)現(xiàn)跳槽成功，高學(xué)歷求職潮隨之出現(xiàn)。但是令人遺憾的是，一季度的職場(chǎng)走勢(shì)并沒讓這些高學(xué)歷族成為職場(chǎng)寵兒。　　根據(jù)對(duì)市場(chǎng)...

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2010-02-26

輕松跳槽獲高薪的十大訣竅

　想換工作，有時(shí)候是“奇檬子不爽”！如果因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)，倉促?zèng)Q定，可能后悔莫及。因此，當(dāng)你有換工作的念頭時(shí)，要先冷靜思考，究竟是陷于情緒低潮所產(chǎn)生的心理反射作用，或是現(xiàn)在的工作不合志趣，非得壯士斷腕不可...

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2010-02-26

職場(chǎng)寶典：名企精英的跳槽軍規(guī)

　　第一正確評(píng)價(jià)自己?！　o論自己貢獻(xiàn)多大，作為名企精英的你，都只不過是名牌企業(yè)事業(yè)大廈中的一塊磚瓦，萬不可放大自己的能力。你過去頭上的光環(huán)只是名牌企業(yè)光芒的反射，正像月亮借助于太陽的光輝。如果有一天...

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2010-02-26

加薪與發(fā)展空間：轉(zhuǎn)型成功一舉兩得

　　職業(yè)轉(zhuǎn)型問題是最常見的職業(yè)困惑之一。從2年工作經(jīng)驗(yàn)到10年工作經(jīng)驗(yàn)這樣一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的職業(yè)積累期內(nèi)絕大多數(shù)職場(chǎng)人士都會(huì)面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型問題。轉(zhuǎn)型往往意味著發(fā)展道路的轉(zhuǎn)變或者職業(yè)層次的提升。一般新人初進(jìn)職場(chǎng)是...

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2010-02-26

行走職場(chǎng) 白領(lǐng)優(yōu)雅離職四步曲

　第一步寫辭職信　　這是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的...

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2010-02-26

職場(chǎng)10年跳槽經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

　首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨?　　但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打...

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2010-02-26

IT職場(chǎng)成功跳槽：走好“四步”巧“上位”

　　年初總是跳槽的黃金季節(jié)。據(jù)日前京滬地區(qū)勞動(dòng)保障部門發(fā)布的2006職場(chǎng)調(diào)查顯示：除去僅15%左右的工作人因各種因素限制不想或無法跳槽，考慮跳槽的工作人比例高達(dá)85%，尤以IT行業(yè)為甚。由此可見，現(xiàn)在來越多的IT...

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2010-02-26

六招教你快速融入新公司

　　NO.1：事前準(zhǔn)備：確認(rèn)上班路線　　首先要盡可能搜集與公司相關(guān)的情報(bào)。如分公司、組織結(jié)構(gòu)、詳細(xì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。轉(zhuǎn)換工作應(yīng)該留一些喘息的時(shí)間，將情緒和心態(tài)調(diào)整好，才不會(huì)將以前公司的壞習(xí)慣帶到新的工作崗位。...

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2010-02-26

跳槽后公積金怎么辦？

　年初，職場(chǎng)中一些人士正計(jì)劃尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)，但是一些小問題，如辦保險(xiǎn)、公積金的轉(zhuǎn)移支取等仍舊困擾著許多跳槽者。有的跳槽者現(xiàn)在單位已經(jīng)給他們繳存了幾萬元的公積金，他們特別擔(dān)心跳槽后，住房公積金會(huì)不會(huì)丟...

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2010-02-26

跳槽如何使損失最小化

世新說：您好，我是一名在職員工，我想以騎馬找馬的方式跳槽，可是在找到新的工作后，現(xiàn)工作還沒有辭職，我不知怎樣處理才能使自己的損失降到最低。　　郭策說：按勞動(dòng)法的規(guī)定，你要提前一個(gè)月提出辭職。你現(xiàn)在要注...

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2010-02-26

阻礙你晉升的9個(gè)壞習(xí)慣

在公司里我們常常會(huì)看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時(shí)完成工作任務(wù)或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發(fā)現(xiàn)：這些員工的問題并非出在工作技能中。那么有哪些影響我們晉升的壞習(xí)慣呢？...

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2010-02-26

教你三招告別低薪階層

“跳”出一條生路　　通過跳槽，精心地包裝過去的工作經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘展示以往工作中的含金點(diǎn)?！　?duì)于很多低薪者來說，他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過跳槽來提高自己，但在這過程中，卻缺乏...

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2010-02-26

決勝職場(chǎng)之升職攻略

升職加薪，職腸上永恒的話題之一，也是每個(gè)職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的美事。但大多數(shù)人即便為升職絞盡腦汁也不見有升職的希望。好不容易看到希望了，最后也只落得個(gè)失望。為什么我就升不了職呢？　　案例：　　人物：王先生　...

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2010-02-26

怎么樣才能告別低薪階層？

　“跳”出一條生路　　通過跳槽，精心地包裝過去的工作經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘展示以往工作中的含金點(diǎn)?！　?duì)于很多低薪者來說，他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過跳槽來提高自己，但在這過程中，卻...

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