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職位信息 |
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| 職位名稱: | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平: | 15000-20000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘11人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
高薪誠(chéng)聘,月薪1.8萬(wàn)元。 1.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)檢、績(jī)效考核、不合格評(píng)審處理,協(xié)助供應(yīng)商完成糾正改善分析。通過(guò)內(nèi)外部合作工藝改善,降低不良率,節(jié)約成本。 2. 質(zhì)量管理:公司質(zhì)量管理各種制度制定與實(shí)施,零缺陷,全面質(zhì)量管理等。 3. 制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性,優(yōu)化檢測(cè)方法,節(jié)約檢測(cè)方法。 4. 組織實(shí)施組織實(shí)施原材料、外購(gòu)件、自制產(chǎn)品檢驗(yàn),檢驗(yàn)產(chǎn)品工序、成品,填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 5. 通過(guò)制程過(guò)程巡檢及管理分析,制程質(zhì)量研究,提出改善和預(yù)防措施,不合格趨勢(shì)分析,降低不合格率。 6. 建立器械歷史記錄管理制度流程,對(duì)器械歷史審批,以及產(chǎn)品放行批準(zhǔn)。 7. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品導(dǎo)入工作,確保工作中樣品合格率,產(chǎn)品成功率。 8. 體系管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量體系維護(hù),以及內(nèi)審,外審,第三方審核,參與FDA審廠準(zhǔn)備,ISO 13485和ISO 16949體系建立和轉(zhuǎn)版。 9.客訴處理:負(fù)責(zé)客戶投訴反饋處理,直至關(guān)閉客訴,糾正、預(yù)防、改善過(guò)程,減少客訴發(fā)生。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 8年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 英語(yǔ) 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1. 英文讀說(shuō)寫(xiě)能力。 2. 機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 13485體系導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)。 4. 醫(yī)療器械歷史記錄文檔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5. 年齡:40歲以下 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-07-04 14:05:48 | ||


