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2014-09-01
江蘇省工資支付條例
(2004年10月22日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過)第一章 總 則 第一條 為了保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范用人單位的工資支付行為,加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付行為的監(jiān)督管理,據(jù)《中華人...
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2014-09-01
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
1994年2月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第146號(hào)發(fā)布 根據(jù)1995年3月25日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 的決定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))修訂 第一條 為了合理安排職工的工作和休息間,維護(hù)職工的休息權(quán)...
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2014-09-01
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知 勞社部發(fā)[2008]3號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局): 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦分別調(diào)...
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2014-09-01
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 國(guó)務(wù)院令[2007]513號(hào)
(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布,根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂,根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定第二次修訂。)第一條 ...
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2014-09-01
職工帶薪年休假條例 國(guó)務(wù)院令514號(hào)
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪休...
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2014-09-01
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第1號(hào)
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第6次部務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。部長(zhǎng) 尹蔚民2008年9月18日 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 第一條 了實(shí)施《職工帶薪...
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2014-09-01
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法 中華人民共和國(guó)人事部令 第 9 號(hào)
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自公布之日起施行?! ∪耸虏坎块L(zhǎng) 尹蔚民 ...
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2014-09-01
勞動(dòng)部 關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 勞部發(fā)[1994]479號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),上海市社會(huì)保險(xiǎn)局,國(guó)務(wù)院各部、委,各直屬機(jī)構(gòu):為了適應(yīng)勞動(dòng)用工制度改革需要,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)改革,完善勞動(dòng)合同制度,根據(jù)《中華人民...
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2014-09-01
勞動(dòng)部 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 勞部發(fā)[1995]236號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局): 1994年12月1日,我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)【1994】479號(hào),以下簡(jiǎn)稱《醫(yī)療期規(guī)定》)后,一些企業(yè)和地...
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2014-09-01
勞動(dòng)部工資支付暫行規(guī)定 勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)
第一條為維護(hù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范用人單位的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單...
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2012-05-17
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第1號(hào) 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第6次部務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。 部長(zhǎng)尹蔚民 2008...
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2012-03-17
人力資源法務(wù)外包需求反饋表
人力資源法務(wù)外包需求反饋表.doc ...
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