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2012-06-02
工傷知識:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會保險個人承擔(dān)部分?
問:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會保險個人承擔(dān)部分? 答:按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會保險個人承擔(dān)部分分為兩種情況: 1)不包含社會保險個人承擔(dān)部分: 一至四級傷殘工在承擔(dān)醫(yī)...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
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2012-06-01
工傷知識:如何認(rèn)定“核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資”?
問:如何認(rèn)定“核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資”?答:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資是社保機構(gòu)第一次核定撫恤金待遇的標(biāo)準(zhǔn),之后進(jìn)行調(diào)整不受該條件的...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
->
[ 人事指南 ]
2012-05-31
工傷知識:申請勞動能力鑒定有無時間上的限制?
問:申請勞動能力鑒定有無時間上的限制? 答:應(yīng)在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或者終結(jié)后提出申請,原則上沒有嚴(yán)格的時間限制,但應(yīng)在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間提出。 ...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
->
[ 人事指南 ]
2012-05-28
工傷知識:是否所有工傷都要申請勞動能力鑒定?
問:是否所有工傷都要申請勞動能力鑒定? 答:在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或者終結(jié)后,存在殘疾并影響勞動能力的情況下,才進(jìn)行勞動能力鑒定。其他情形無需申請勞動能力鑒定。...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
->
[ 人事指南 ]
2012-05-28
工傷知識:生活自理障礙鑒定適用于哪些工傷職工?
問:生活自理障礙鑒定適用于哪些工傷職工? 答:生活自理障礙主要發(fā)生在三級以上傷殘職工,經(jīng)鑒定根據(jù)級別不同每月支付生活護(hù)理費。...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
->
[ 人事指南 ]
2012-05-27
工傷知識:申請工傷認(rèn)定的特定材料有關(guān)行政部門拒絕出具怎么辦?
問:申請工傷認(rèn)定的特定材料有關(guān)行政部門拒絕出具怎么辦? 答:應(yīng)積極提出申請并說明理由,在行政機關(guān)拒絕出具證明后可以行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益為由申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
->
[ 人事指南 ]
2012-05-26
工傷知識:申請勞動能力鑒定有無時間上的限制?
問:申請勞動能力鑒定有無時間上的限制?答:應(yīng)在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或者終結(jié)后提出申請,原則上沒有嚴(yán)格的時間限制,但應(yīng)在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間提出。...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
->
[ 人事指南 ]
2012-05-24
工傷知識:車輛掛靠其他單位經(jīng)營,車輛實際所有人聘用的司機在工作中發(fā)生傷亡,能否認(rèn)定為工傷?
問:車輛掛靠其他單位經(jīng)營,車輛實際所有人聘用的司機在工作中發(fā)生傷亡,能否認(rèn)定為工傷?答:個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的,其聘用的司機與掛靠單位之間形成了事實勞動關(guān)系,在車輛運營...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
->
[ 人事指南 ]
2012-05-22
工傷知識:勞動能力鑒定能否重復(fù)申請復(fù)查,復(fù)查結(jié)果高于或者低于原傷殘等級如何處理?
問:勞動能力鑒定能否重復(fù)申請復(fù)查,復(fù)查結(jié)果高于或者低于原傷殘等級如何處理?答:對勞動能力鑒定結(jié)論不服可以每隔1年申請復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果高于原傷殘等級的,按新待遇標(biāo)準(zhǔn)補差額;,復(fù)查結(jié)果低于原傷殘等級的,...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
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[ 人事指南 ]
2012-05-20
工傷知識:是否所有工傷都要申請勞動能力鑒定?
問:是否所有工傷都要申請勞動能力鑒定?答:在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或者終結(jié)后,存在殘疾并影響勞動能力的情況下,才進(jìn)行勞動能力鑒定。其他情形無需申請勞動能力鑒定。...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
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[ 人事指南 ]
2012-05-20
工傷知識:生活自理障礙鑒定適用于哪些工傷職工?
問:生活自理障礙鑒定適用于哪些工傷職工?答:生活自理障礙主要發(fā)生在三級以上傷殘職工,經(jīng)鑒定根據(jù)級別不同每月支付生活護(hù)理費。...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
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2012-05-18
工傷知識:申請工傷認(rèn)定的特定材料有關(guān)行政部門拒絕出具怎么辦?
問:申請工傷認(rèn)定的特定材料有關(guān)行政部門拒絕出具怎么辦?答:應(yīng)積極提出申請并說明理由,在行政機關(guān)拒絕出具證明后可以行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益為由申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
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[ 人事指南 ]
2012-05-17
人力資源經(jīng)理是否會因為拖欠員工工資而被追究刑事責(zé)任?答案是肯定的!
親們,自從刑法修正案將拒不支付勞動報酬罪列入,人力資源經(jīng)理及公司高管的刑事責(zé)任就增加了??蓜e以為事不關(guān)己,高高掛起哦,《中華人民共和國刑法》修正案(八)第46條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞者...
位置:
[ 政策法規(guī) ]
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[ 人事指南 ]
2012-05-16
工傷知識:工傷職工申請工傷認(rèn)定是否需要用人單位同意或蓋章?
問:工傷職工申請工傷認(rèn)定是否需要用人單位同意或蓋章?答:由于工傷職工以個人名義申請工傷認(rèn)定有具體規(guī)定,用人單位是否同意或蓋章均不影響工傷職工申請工傷認(rèn)定。...
位置:
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2012-05-14
工傷知識:“事故傷害發(fā)生之日”如何認(rèn)定?申請工傷認(rèn)定時效是否可以中止、中斷?如超過申請工傷認(rèn)定時效是否就不能享受工傷待遇?
問:“事故傷害發(fā)生之日”如何認(rèn)定?申請工傷認(rèn)定時效是否可以中止、中斷?如超過申請工傷認(rèn)定時效是否就不能享受工傷待遇?答:1)“事故傷害發(fā)生之日”在理解上應(yīng)當(dāng)分為兩種情況: (1)事故傷害明顯的,自工傷故...
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;軟著登字第0395877號;人力資源中介許可320585000030號
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