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2016-04-08

太倉市女職工勞動保護(hù)專項檢查中的三個新特點

為進(jìn)一步貫徹落實《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，營造安全和諧的勞動環(huán)境，促進(jìn)太倉經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展，太倉市人力資源和社會保障局于0...

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2016-03-31

2016年太倉市全市人力資源和社會保障工作要點

2016年，我市人力資源和社會保障工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，在市委市政府和上級人社部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，動適...

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2016-03-06

太倉找工作網(wǎng)站首選太倉人才網(wǎng)陽光版

為什么說太倉找工作網(wǎng)站首選太倉人才網(wǎng)陽光版呢？且聽我慢慢說來，這不是廣告，是歷史太倉是全國十強縣市之一，魚米之鄉(xiāng)，沿江城市，靠近蘇州和上海，經(jīng)濟發(fā)達(dá)，交通便利，是典型的江南宜居的小城市。也...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”-人力資源就業(yè)服務(wù)管理處

2016年精細(xì)高效，滿意人社，人力資源就業(yè)服務(wù)管理處目標(biāo)要求圍繞惠民生、促就業(yè)、利和諧服務(wù)宗旨，結(jié)合新常態(tài)下的就業(yè)形勢及特點，以夯基石，強載體，精服務(wù)為三大推手，不斷推進(jìn)四化建設(shè)：豐富場運行機制...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—職業(yè)技術(shù)管理科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，職業(yè)技術(shù)管理科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合職業(yè)技術(shù)管理科具體工作，不斷強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力提高工作質(zhì)量和工作水平，做到：博士后管理進(jìn)步加強；高...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—社會保險科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，社會保險科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合社保工作實際，努力做到四個方面工作：1、繼續(xù)深化養(yǎng)老保險制度改革，整合社保相關(guān)政策； 2、統(tǒng)籌做好各類養(yǎng)老障待遇調(diào)整；...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—信訪科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，信訪科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合信訪工作實際，努力做到三個落實。即落實信訪基礎(chǔ)工作，確保來信來訪規(guī)范答復(fù)或辦理；落實人民調(diào)解工作，確保勞動事爭議調(diào)解...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—規(guī)劃財務(wù)科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，規(guī)劃財務(wù)科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合規(guī)劃財務(wù)工作實際，做到突出重點即精細(xì)完成預(yù)決算管理工作；把握要點即高效做好人社經(jīng)費管理工作；突破難點即進(jìn)規(guī)劃項目...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—就業(yè)促進(jìn)與市場管理科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，就業(yè)促進(jìn)與市場管理科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合就促科工作實際，努力做到六個提高即信息源頭采集，提高信息地精確度；審核無紙辦理，提高信息獲取度；業(yè)務(wù)信...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—辦公室

2016年精細(xì)高效，滿意人社，辦公室目標(biāo)要求圍繞全局工作部署，按照運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強化內(nèi)務(wù)管理，積極提高文秘工作水平，提升信息質(zhì)量檔次，完善保密工作度，加強檔...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—公務(wù)員管理科/事業(yè)單位管理科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，公務(wù)員管理科/事業(yè)單位管理科目標(biāo)要求按照常規(guī)工作促規(guī)范、創(chuàng)新工作求突破的工作思路，從改進(jìn)作風(fēng)提升效能上下功夫，加大人事隊伍培訓(xùn)力度，大膽探索機關(guān)事業(yè)單位人工作新思路、...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—工資福利科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，工資福利科目標(biāo)要求緊緊圍繞精細(xì)高效，滿意人社的人社工作目標(biāo)，從自身建設(shè)和規(guī)范服務(wù)著手，全面深入推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，健全和完善激勵機制，提升人工資管理水...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—政策法規(guī)科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，政策法規(guī)科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合部門工作實際，全面推進(jìn)人社系統(tǒng)法治建設(shè)工作，為人社發(fā)展?fàn)I造良好法治氛圍。具體舉措 1、落重大行政決策規(guī)則，嚴(yán)...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—人事教育科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，人事教育科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合人教工作實際，努力做到四個突出即工資調(diào)整突出精準(zhǔn)，確保薪酬體系更科學(xué)；檔案工作突出細(xì)致，確保人員管理更范；培訓(xùn)工...

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2016-03-01

“精細(xì)高效，滿意人社”—基金監(jiān)管科

2016年精細(xì)高效，滿意人社，基金監(jiān)管科目標(biāo)要求圍繞精細(xì)高效，滿意人社總目標(biāo)，結(jié)合基金監(jiān)管工作實際，努力做到四個及時即基金監(jiān)管軟件預(yù)警信息處理及時；與地稅部門核對欠繳單位及時；接收上級查信息，協(xié)...

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